＜1人の100歩より、100人の1歩を大切にしたいから。＞
休みの事も、磨き抜かれた店舗運営も、
会社を大きく変えたのは社員一人ひとり。
各々が主体的に同じゴールに向かったからこそ実現できたことです。
1人の成長の為に、みんなが力を注いでくれる。
KYコーポレーションは「人の力」に支えられています。

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■■「食」を通して東北を元気に！■■
昭和61年、街の小さなお店からスタートした「やまなか家」。
直営店26店舗、FC店を合わせると50店舗以上に拡大した今でも
「食」を通して地域の方々を笑顔にしたいという想いは変わっていません。

地域と共に、そこに住む人々に支えられ
少しずつ育ってきたからこそ、東北の街を元氣にしていきたい。
どうしたらお客様が笑顔になるかを一緒に考え、
地域で愛されるお店づくりをしていきましょう。

＜1人の100歩より、100人の1歩を大切にしたいから。＞

各店舗の適性労働時間の見直し、
店舗の正社員増員、
アルバイト・パートさん、後輩社員の育成…。
様々な制度改革に着手し、
「休み」で空いた穴を
みんながカバーできる体制を整えました。

月のお休みは週1日から月7日以上に増加。
子どもの運動会や参観日など学校行事に合わせて
土日祝休みを取得する社員も現在では多くいます。

休める人員的ゆとり、そして休みの間に
安心して店を任せられる組織体制が
安心して働ける環境を実現しています。

休みの事も、磨き抜かれた店舗運営も、
会社を大きく変えたのは社員一人ひとり。
各々が主体的に同じゴールに向かったからこそ実現できたことです。
1人の成長の為に、みんなが力を注いでくれる。
KYコーポレーションは「人の力」に支えられています。

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地域と共に、そこに住む人々に支えられ
少しずつ育ってきたからこそ、東北の街を元氣にしていきたい。
どうしたらお客様が笑顔になるかを一緒に考え、
地域で愛されるお店づくりをしていきましょう。

＜1人の100歩より、100人の1歩を大切にしたいから。＞

各店舗の適性労働時間の見直し、
店舗の正社員増員、
アルバイト・パートさん、後輩社員の育成…。
様々な制度改革に着手し、
「休み」で空いた穴を
みんながカバーできる体制を整えました。

月のお休みは週1日から月7日以上に増加。
子どもの運動会や参観日など学校行事に合わせて
土日祝休みを取得する社員も現在では多くいます。

休める人員的ゆとり、そして休みの間に
安心して店を任せられる組織体制が
安心して働ける環境を実現しています。

休みの事も、磨き抜かれた店舗運営も、
会社を大きく変えたのは社員一人ひとり。
各々が主体的に同じゴールに向かったからこそ実現できたことです。
1人の成長の為に、みんなが力を注いでくれる。
KYコーポレーションは「人の力」に支えられています。

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地域と共に、そこに住む人々に支えられ
少しずつ育ってきたからこそ、東北の街を元氣にしていきたい。
どうしたらお客様が笑顔になるかを一緒に考え、
地域で愛されるお店づくりをしていきましょう。

＜1人の100歩より、100人の1歩を大切にしたいから。＞

各店舗の適性労働時間の見直し、
店舗の正社員増員、
アルバイト・パートさん、後輩社員の育成…。
様々な制度改革に着手し、
「休み」で空いた穴を
みんながカバーできる体制を整えました。

月のお休みは週1日から月7日以上に増加。
子どもの運動会や参観日など学校行事に合わせて
土日祝休みを取得する社員も現在では多くいます。

休める人員的ゆとり、そして休みの間に
安心して店を任せられる組織体制が
安心して働ける環境を実現しています。

休みの事も、磨き抜かれた店舗運営も、
会社を大きく変えたのは社員一人ひとり。
各々が主体的に同じゴールに向かったからこそ実現できたことです。
1人の成長の為に、みんなが力を注いでくれる。
KYコーポレーションは「人の力」に支えられています。

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地域と共に、そこに住む人々に支えられ
少しずつ育ってきたからこそ、東北の街を元氣にしていきたい。
どうしたらお客様が笑顔になるかを一緒に考え、
地域で愛されるお店づくりをしていきましょう。

＜1人の100歩より、100人の1歩を大切にしたいから。＞

各店舗の適性労働時間の見直し、
店舗の正社員増員、
アルバイト・パートさん、後輩社員の育成…。
様々な制度改革に着手し、
「休み」で空いた穴を
みんながカバーできる体制を整えました。

月のお休みは週1日から月7日以上に増加。
子どもの運動会や参観日など学校行事に合わせて
土日祝休みを取得する社員も現在では多くいます。

休める人員的ゆとり、そして休みの間に
安心して店を任せられる組織体制が
安心して働ける環境を実現しています。

休みの事も、磨き抜かれた店舗運営も、
会社を大きく変えたのは社員一人ひとり。
各々が主体的に同じゴールに向かったからこそ実現できたことです。
1人の成長の為に、みんなが力を注いでくれる。
KYコーポレーションは「人の力」に支えられています。

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地域と共に、そこに住む人々に支えられ
少しずつ育ってきたからこそ、東北の街を元氣にしていきたい。
どうしたらお客様が笑顔になるかを一緒に考え、
地域で愛されるお店づくりをしていきましょう。

＜1人の100歩より、100人の1歩を大切にしたいから。＞

各店舗の適性労働時間の見直し、
店舗の正社員増員、
アルバイト・パートさん、後輩社員の育成…。
様々な制度改革に着手し、
「休み」で空いた穴を
みんながカバーできる体制を整えました。

月のお休みは週1日から月7日以上に増加。
子どもの運動会や参観日など学校行事に合わせて
土日祝休みを取得する社員も現在では多くいます。

休める人員的ゆとり、そして休みの間に
安心して店を任せられる組織体制が
安心して働ける環境を実現しています。

休みの事も、磨き抜かれた店舗運営も、
会社を大きく変えたのは社員一人ひとり。
各々が主体的に同じゴールに向かったからこそ実現できたことです。
1人の成長の為に、みんなが力を注いでくれる。
KYコーポレーションは「人の力」に支えられています。

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地域と共に、そこに住む人々に支えられ
少しずつ育ってきたからこそ、東北の街を元氣にしていきたい。
どうしたらお客様が笑顔になるかを一緒に考え、
地域で愛されるお店づくりをしていきましょう。

＜1人の100歩より、100人の1歩を大切にしたいから。＞

各店舗の適性労働時間の見直し、
店舗の正社員増員、
アルバイト・パートさん、後輩社員の育成…。
様々な制度改革に着手し、
「休み」で空いた穴を
みんながカバーできる体制を整えました。

月のお休みは週1日から月7日以上に増加。
子どもの運動会や参観日など学校行事に合わせて
土日祝休みを取得する社員も現在では多くいます。

休める人員的ゆとり、そして休みの間に
安心して店を任せられる組織体制が
安心して働ける環境を実現しています。

休みの事も、磨き抜かれた店舗運営も、
会社を大きく変えたのは社員一人ひとり。
各々が主体的に同じゴールに向かったからこそ実現できたことです。
1人の成長の為に、みんなが力を注いでくれる。
KYコーポレーションは「人の力」に支えられています。

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地域と共に、そこに住む人々に支えられ
少しずつ育ってきたからこそ、東北の街を元氣にしていきたい。
どうしたらお客様が笑顔になるかを一緒に考え、
地域で愛されるお店づくりをしていきましょう。

＜1人の100歩より、100人の1歩を大切にしたいから。＞

各店舗の適性労働時間の見直し、
店舗の正社員増員、
アルバイト・パートさん、後輩社員の育成…。
様々な制度改革に着手し、
「休み」で空いた穴を
みんながカバーできる体制を整えました。

月のお休みは週1日から月7日以上に増加。
子どもの運動会や参観日など学校行事に合わせて
土日祝休みを取得する社員も現在では多くいます。

休める人員的ゆとり、そして休みの間に
安心して店を任せられる組織体制が
安心して働ける環境を実現しています。

休みの事も、磨き抜かれた店舗運営も、
会社を大きく変えたのは社員一人ひとり。
各々が主体的に同じゴールに向かったからこそ実現できたことです。
1人の成長の為に、みんなが力を注いでくれる。
KYコーポレーションは「人の力」に支えられています。

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地域と共に、そこに住む人々に支えられ
少しずつ育ってきたからこそ、東北の街を元氣にしていきたい。
どうしたらお客様が笑顔になるかを一緒に考え、
地域で愛されるお店づくりをしていきましょう。

＜1人の100歩より、100人の1歩を大切にしたいから。＞

各店舗の適性労働時間の見直し、
店舗の正社員増員、
アルバイト・パートさん、後輩社員の育成…。
様々な制度改革に着手し、
「休み」で空いた穴を
みんながカバーできる体制を整えました。

月のお休みは週1日から月7日以上に増加。
子どもの運動会や参観日など学校行事に合わせて
土日祝休みを取得する社員も現在では多くいます。

休める人員的ゆとり、そして休みの間に
安心して店を任せられる組織体制が
安心して働ける環境を実現しています。

休みの事も、磨き抜かれた店舗運営も、
会社を大きく変えたのは社員一人ひとり。
各々が主体的に同じゴールに向かったからこそ実現できたことです。
1人の成長の為に、みんなが力を注いでくれる。
KYコーポレーションは「人の力」に支えられています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
地域と共に、そこに住む人々に支えられ
少しずつ育ってきたからこそ、東北の街を元氣にしていきたい。
どうしたらお客様が笑顔になるかを一緒に考え、
地域で愛されるお店づくりをしていきましょう。

＜1人の100歩より、100人の1歩を大切にしたいから。＞

各店舗の適性労働時間の見直し、
店舗の正社員増員、
アルバイト・パートさん、後輩社員の育成…。
様々な制度改革に着手し、
「休み」で空いた穴を
みんながカバーできる体制を整えました。

月のお休みは週1日から月7日以上に増加。
子どもの運動会や参観日など学校行事に合わせて
土日祝休みを取得する社員も現在では多くいます。

休める人員的ゆとり、そして休みの間に
安心して店を任せられる組織体制が
安心して働ける環境を実現しています。

休みの事も、磨き抜かれた店舗運営も、
会社を大きく変えたのは社員一人ひとり。
各々が主体的に同じゴールに向かったからこそ実現できたことです。
1人の成長の為に、みんなが力を注いでくれる。
KYコーポレーションは「人の力」に支えられています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
地域と共に、そこに住む人々に支えられ
少しずつ育ってきたからこそ、東北の街を元氣にしていきたい。
どうしたらお客様が笑顔になるかを一緒に考え、
地域で愛されるお店づくりをしていきましょう。